Cette semaine, c’est un coach français (qui travail pour sa propore entreprise “Genèsion“) qui est venu nous parler de l’énoncé de mission personnel. J’ai eu de la peine à le suivre. Peut-être parce que ça manière de s’exprimer était un peu spécial. Aussi parce que la grande majorité des éléments qu’il amenait nous a déjà été transmis lors de précèdent cours (et de meilleur manière). Du coup, certains on commencé à Read the rest of this entry »
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La semaine passé, j’ai suivi un cours sur les personnalités. C’est Michael Hein (traduit par Christian Kuhn) qui est venu nous enseigné la méthode DISC (Dr W.M. Marston). Ce cours m’a appris à mieux me connaître. Quels sont mes points forts et quels sont mes points faibles. Read the rest of this entry »
Voilà un moment que je n’ai plus rien écrit! Donc, voici de nouveau de mes nouvelles.
Factory
Les derniers cours ont été excellents. Nous avons parlé du “coeur du Père” et du discipulat. Même si j’étais un peu fatigué par moments, j’ai vraiment bien apprécié ce qui à été dit. Read the rest of this entry »
Et c’est reparti pour un tour! Nous avions rendez-vous dimanche 7 janvier à Avenches pour la rentrée Factory. Pour ma part, je me suis retrouvé dans l’équipe d’encadrant (suite à un tirage au sort…), contrairement aux autres qui se sont mélangé aux 3 nouveaux étudiants (Caroline, David et Gäelle).
Nous devions surveiller que tout se passe bien. Ce qui a été le cas! J’ai pu bien me reposer, passer du temps avec Simon (un autre étudiant). On a profiter pour allumer la cheminé du salon 
On a aussi regardé 2 film: “Je vous trouve très beau” et “les bronzés font du ski”, mais le 2ème on a pas tenu et on c’est tous endormi!
Je me suis de nouveau confronté à la communication de l’école. Ce n’est pas leur domaine. Du moins, pour l’instant 
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Je me réjouis de la vrai rentré, dans 2-3 semaines, c-à -d à la reprise des cours avec un “vrai” enseignant. La semaine prochaine sera pour moi l’occasion de me rendre compte que l’on est 3 de plus. Je vais devoir faire un effort à ce niveau: je n’ai pas affaire avec les types de personnes avec qui les contacts sont naturels…
Cette semaine, nous n’étions pas sur Neuchâtel mais dans la région du Locle (aux Bressel), à la ferme des Roberts (eh oui, les parents à Samuel, notre directeur). Il était prévu que l’on donne un coup de main à leur voisin qui est dans une situation pas facile. Mais le matériel nécessaire à notre intervention n’a pas pu être livré, donc nous avons fait du travail pour les Roberts. En gros, nous avons nettoyer des paturages où la forêt progresse. On a brûler plusieurs stère de bois, ainsi que découpé un arbre abattu par la foudre.
Le soir, on nous a invité dans un kota. Il s’agis d’une sorte de petite cabane (finlandaise, je crois) en bois où l’on est assis en rond et au milieu, il y a un feu où fait griller de la viande. C’est vraiment excellent. Je vous conseille d’y aller entre amis, c’est ouvert aux touristes (en fait, c’est mêmem le but!). Vous pouvez aussi dormir sur place.
 
 
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En plus de ces 2 jours à la ferme, on a eu un moment de libre mercredi matin. Et l’après-midi, nous avons eu la fin du cours sur la gestion du changement.
Le soir, les mentors sont venu manger. Plusieurs étaient absents pour cause de vacances. Pendant le petit moment de discussion, on a pu s’expliquer entre nous sur certains disfonctionnement. On verra ce que ça donne!
Les points à améliorer
- Disfonctionnemet dans notre groupe (nous étions responsable de la cuisine cette semaine)
- L’ambience un peu glauque de mercredi soir au souper (rien de bien grave!)
Les points que j’ai apprécié
- La soiré dans le kota
- Pouvoir travailler dehors
- Les contacts un peu plus personnelle avec les autres
- Les paysages (le matin tout était gelé, il y avait de la brume, le soir on a vu un bon coucher de soleil)
- La discussion de mercredi en petit groupe
Les cours de cette semaine ont beaucoup été axés sur l’expérience. C’est Joël et Marcelo (prononcez Martchelo) qui sont venu nous entretenir sur “La vision du monde”. Si au début, le cours m’a paru comme une tirade de référence biblique, la suite du cours a plus été orientée vers leur expérience personnelle. Parti d’une petites entreprise de graphisme (version “à l’arrache”), ils sont actuellement directeur de Canal Alpha, télévision régional du canton de Neuchâtel. Exigent mais ils savent ce qu’ils veulent, ils dirigent une équipe de 25 personnes compétentes dans leur domaine. Le résultat est agréable à voir (voir “canal alpha” dans itune dans l’annuaire podcast, voir les émissions “ma foi c’est ça!”). Même si je n’ai pas tout à fait la même manière de voir les choses dans certaines situations, ça m’a motivé dans ma pensé “les chrétiens ne sont pas là pour être des loser perpétuels”. Ils ont réussi à casser cette image du chrétien qui n’a et qui n’a de toute façon jamais eu de tune! Ils gagnent bien, peuvent se payer un train de vie plus que correct. Le seul danger que je vois en eux, c’est le but à tout prix. Chose que je ne partage pas totalement (contrairement à ce que certains voudront bien croire). Autre chose intéressante: une notion de rêve est ressortie plusieurs fois. Quels sont tes rêves? Dans quelle direction avances-tu? Quels sont tes projets? Qu’est-ce que tu fais pour les accomplir? Par le passé, ces questions ne m’étaient pas vraiment utile (!), mais ça m’a fait du bien de pouvoir faire le point. Le processus de rêve ayant perdu un peu de vitesse chez moi ces derniers temps….
Le reste du programme c’est bien passé. Mardi soir, Astride (enfaite, c’est la femme de Marcelo…) nous a fait faire des exercices de course, de balles et on a fini en jouant au foot (by night, svp!).
J’ai pu aussi aller parler au directeur au sujet des groupes de mentoring qui me semblent pas très adapté (du moins dans mon cas). Pour l’instant, c’est le statu quo.
Les points à améliorer
- Ma motivation au moment de partir pour le sport (même si quand j’y suis ça se passe bien )
- Faut qu’on fasse moins de bruit le soir; ça a dérangé les filles cette semaine!
- Il nous faut absolument une borne WiFi. J’ai pu mettre les autres dans une situation de manière à ce qu’il s’en rendre compte eux-mêmes! ça va venir tout prochainement
Les points que j’ai bien apprécié
- Le repas chez nos orateurs de la semaine (ils nous ont invité mardi midi chez eux, bien cool)
- La discussion avec Samuel au sujet des groupes de mentoring
- Le processus de rêve de projet qui c’est fait “secouer” et qui va bouger
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A mon sujet
Bienvenue sur mon blog. Quand j’ai un peu de temps, il m’arrive de raconter ce que je fais ou ce que je vois. En fait, je considère cet espace un peu comme mon petit “lopin de terre”, mon cahier de bord où je peux noter ce qui me passe par la tête (ou presque…). C’est un peu ma zone.
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